Ihre Aufgabengebiete

• Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Konzeption und Implementierung von Workflows
• Koordination, Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung von Abläufen und Prozessen
• Planung und Umsetzung von Projekten mit dem Fokus auf HR Systeme und –Prozesse, sowie deren Standardisierung und Automatisierung
• Vorbereiten und Durchführen von Workshops sowie Erstellung von projektbezogenen Prozessbeschreibungen und deren Dokumentation
• Mitwirkung bei der Verhandlung und Umsetzung von kollektiven Regelungen wie Betriebsvereinbarungen, Mitwirkung bei Themen aus den Bereichen Entlohnung, Altersversorgung, Datenschutz etc.
• Begleitung von Organisationsmaßnahmen mit Relevanz für Fragestellungen der Entgeltpolitik und Stellenbewertung sowie in Bezug auf HR-Grundsatzthemen
• Operative und prozessuale Steuerung von Gehalts- und Tantiemerunden und Anpassungen bestehender Entgeltsysteme und -strukturen

Sie bringen mit

• Erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Fach- oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personal, HR-Controlling oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ abgeschlossene Aus- und Weiterbildung wie beispielsweise zum Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
• min. 3 Jahre Berufserfahrung in einer HR-Generalisten-Rollen
• idealerweise erste Berufserfahrung bei der Gestaltung und Entwicklung von HR-Prozessen
• Interesse an IT-/Digitalisierungsthemen und eine hohe IT-Affinität
• Erfahrung im Leiten und Durchführen von Workshops
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• Gesundheitsorientiertes Unternehmen mit Obstangebot, Gesundheitstagen, Fitness am Arbeitsplatz, kostenloses Wasser u.v.m.
• Flexible Arbeitszeiten
• Kantinennutzung und großzügiges Pausengelände

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin per E-Mail unter der Kennziffer MSG20001